Contenção de despesas e transformação dos Correios Na reunião ordinária da última terça-feira, dia 4, a Diretoria-Executiva dos Correios apr...
Na reunião ordinária da última terça-feira, dia 4, a Diretoria-Executiva dos Correios aprovou um conjunto de medidas para recuperar a empresa, gravemente afetada, dentre outros fatores, pela situação econômico-financeira do país. Todas as ações são para reverter a situação de prejuízo, que já acumula R$ 1,2 bilhão até o mês de agosto deste ano.
As medidas são de implementação imediata, por quinze meses, e respeitam integralmente o Acordo Coletivo de Trabalho recém-assinado. Se elas não forem seguidas e implementadas, não há garantia da sobrevivência da empresa.
O plano emergencial inclui as seguintes medidas:
- Recolhimento do Saldo Orçamentário de custeio e investimento dos anos de 2016 e 2017;
- Adoção de Pré-Empenho para todos os ordenamentos de despesa;
- Suspensão de novos processos de contratação;
- Revisão dos processos de contratação para redução de gastos;
- Supressão dos valores globais, no limite legal de 25%;
- Revisão de contratos que não impactem diretamente na operação da empresa, com a avaliação de rescisão;
- Revisão das despesas de pessoal, inclusive de Saúde Assistencial, conforme os trabalhos já em desenvolvimento em decorrência do Acordo Coletivo de Trabalho;
- Dar eficácia aos mecanismos de controle e estabelecer aprovação prévia dos orçamentos do Postalis, da Postal Saúde e da CorreiosPar;
- Restrição orçamentária para os exercícios de 2016 e 2017.
Outra ação que será implementada é a revisão do Plano Estratégico da empresa. Para atender à Lei de Responsabilidade das Estatais N°13.303/2016, de 30 de junho, e às recomendações do Conselho de Administração, será necessário fazer uma nova avaliação do planejamento, por vários fatores. Destacam-se os seguintes:
- Necessidade de realinhar o orçamento da empresa ao Plano Estratégico;
- Adequar o modelo operacional dos Correios, revendo a Cadeia de Valor e a Estrutura Organizacional;
- Priorizar processos-chave;
- Dar mais clareza aos objetivos estratégicos, conforme apontado em pesquisa realizada com os empregados;
- Mudança do cenário de quando o plano foi construído, implicando na necessidade urgente de reavaliação.
A ação tem 36 meses de duração, prazo para elaborar um plano de gestão de mudanças, revisar o Plano Estratégico e consolidar as ações.
Os Correios contam com a participação e a responsabilidade de todos para conseguirmos reerguer a empresa.
Acabar com patrocínio de atletas sem retorno. Acabar com funções desnecessária. Rever aluguéis .PDI para aposentados para dar oportunidades aos novos colaboradores
ResponderExcluirOs mesmos parasitas q destruiu a empresa e os q estão a frente agora q moral tem esses vermes pra resolver isso. Os mesmos chefes q liberaram a contratação de vários mots sem necessidade algum tempo atraz agora quer economizar
ResponderExcluirAcabe com os cargos comissionados, com as funções desnecessárias pois uma empresa que quer ser reconhecida internacionalmente tem que começar enxugando a máquina e colocando mais pessoal na entrega para atender bem o cliente, que é o maior bem dessa empresa.
ResponderExcluirÉ tudo balela. A verdade é que agora com a crise anda sobrando quase nada para os parasitas e incompetentes. Quando tudo se normalizar, aí esquecem de nós, simples peões das entregas e burros de carga.
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